Arbete hos DACHSER Sweden

DACHSER's ryggrad och viktigaste tillgång är våra nytänkande medarbetare, som utvecklar idéer och omvandlar dem till verklighet. Hos DACHSER är det de anställda som utgör själva verksamheten.

Alla våra medarbetare är med och påverkar kvalitén på våra produkter. Det är våra medarbetare som sörjer för våra kunder och partners belåtenhet, samt verksamhetens utveckling och framgång. Det är därför väldigt viktigt för oss att säkra tillgången på nya medarbetare och stödja dem i deras utbildning och vidare utveckling.

Målmedvetet stöd till den enskilda medarbetarens utbildning och vidareutveckling

Vidareutbildning och utveckling av personlig kompetens är väldigt viktiga ingredienser i DACHSER gruppens succé. Inom DACHSER erbjuder vi våra anställda en personlig plan för utveckling och vidareutbildning, som fokuserar på den enskildes potential och utvecklar den vidare. Det betyder att de flesta specialister och managementpersonal vi behöver kan rekryteras internt inom företaget. DACHSERgruppens medarbetare skall kunna hantera de förändringar och utmaningar, som är en naturlig del av transportbranschen.

DACHSER erbjuder en mångfald kurser och seminarier till både grupper såväl som till den enskilda medarbetaren. Vi fokuserar på individuell utveckling. DACHSER erbjuder även språkkurser för att möta kraven från den växande globaliseringen.

Praktik hos DACHSER

DACHSER har även skapat egna management trainee program, som spänner från två månader, upp till ett och ett halvt år. Förloppet anpassas individuellt till medarbetarens yrkesmässiga målsättning.

Även studenter har möjligheten att praktisera, eller skriva uppsatser hos oss på DACHSER, eller hos något annat företag inom vårt nätverk.

Utskriftsversion